Menu

Konsulentopgaver

MG-Udvikling løser i tæt samarbejde med vores kunder en lang række opgaver inden for et bredt felt af ledelse og organisationsudvikling til mange forskellige typer af organisationer og institutioner. Alle opgaver får 100% engagement, både store og små. Når det handler om organisationsudvikling, lederudvikling, medarbejderudvikling, coaching, innovation eller forbedring af arbejdsmiljøet, tilpasser vi altid forløbet i indhold og længde, så det passer til dig som kunde.

Vi arbejder indenfor:

  • Dialogbaseret ledelse
  • Leder-, medarbejder- og organisationsudvikling
  • Ledelse, visioner, værdigrundlag og samarbejdsformer
  • Positionering – at tage og give positioner i dialoger og samarbejde
  • Coaching, sparring og supervision af både individuelle personer, grupper og teams
  • Kulturforandring
  • Teambuilding og udvikling
  • Konflikthåndtering og –løsning
  • Inklusion – i praksis
  • Innovation – i praksis
  • Procesforløb i organisationer med fokus på nytænkning, udvikling og forandring

Har du brug for inspiration?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev ved blot at sende os dit navn og e-mail adresse. Nyhedsbrevet udkommer ca. 4 gange årligt.



WEBDESIGN: Kort Sagt