Menu
Konsulentopgaver
MG-Udvikling løser i tæt samarbejde med vores kunder en lang række opgaver inden for et bredt felt af ledelse og organisationsudvikling til mange forskellige typer af organisationer og institutioner.
Konsulentopgaver
Alle opgaver får 100% engagement
MG-Udvikling løser i tæt samarbejde med vores kunder en lang række opgaver inden for et bredt felt af ledelse og organisationsudvikling til mange forskellige typer af organisationer og institutioner.
Alle opgaver får 100% engagement, både store og små. Når det handler om organisationsudvikling, lederudvikling, medarbejderudvikling, coaching, innovation eller forbedring af arbejdsmiljøet, tilpasser vi altid forløbet i indhold og længde, så det passer til dig som kunde.
Vi arbejder indenfor:
- Dialogbaseret ledelse
- Leder-, medarbejder- og organisationsudvikling
- Ledelse, visioner, værdigrundlag og samarbejdsformer
- Positionering – at tage og give positioner i dialoger og samarbejde
- Coaching, sparring og supervision af både individuelle personer, grupper og teams
- Coaching, sparring og supervision af både individuelle personer, grupper og teams
- Kulturforandring
- Teambuilding og udvikling
- Konflikthåndtering og – løsning
- Inklusion – i praksis
- Innovation – i praksis
- Procesforløb i organisationer med fokus på nytænkning, udvikling og forandring
- Fra Verdensmål til hverdagsmål: Skab adfærden i Verdensmålene med MG-Udvikling MG-Udvikling og Verdensmålene – flyer
Vil du vide mere om hvad vi kan tilbyde
Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre mere om, hvad vi tilbyder dig, der ønsker en sparringspartner til udvikling af mennesker og organisationer både offentlige og private. Vi løser både store og små opgaver, alle med samme kvalitet og engagement.