Den længeventede GENSTART kommer NU
GENSTART – hvem drømmer ikke om at få de gode gamle tider tilbage? Dengang hvor vi kunne bevæge os frit, være sociale og hygge med kolleger, venner og familier, kende forskel på arbejde og fritid, rejse og alt det andet, vi tog for givet. For lidt over 1 år siden forestillede vi os ikke, at alt dette, kendte, kunne ændres så drastisk. Alt det, der var, kommer ikke tilbage – vi kan ikke skrue tiden tilbage, men vi kan omfavne og være medskabere af fremtiden.
De spæde erfaringer med skoleelever, som er kommet tilbage, viser nu, at det ikke er helt uproblematisk at gå fra en isoleret tilværelse med længslen efter at komme tilbage, og så den virkelighed de møder med mange mennesker, legeaftaler, travl hverdag m.m. Lærerne og skolerne forsøger at tage fat i dette fænomen, genstarten, ved at starte med at prioritere trivslen og de sociale relationer forud for det faglige.
Vi kan ikke helt overføre disse spæde erfaringer fra børneverdenen til arbejdspladsverdenen. Mange ledere og medarbejdere oplever, at deres frihed, fleksibiliteten og hjemmearbejdet har haft mange fordele. Og andre mange ledere og medarbejdere oplever samme periode som begrænsende, manglende struktur, savnet af det sociale kollegaskab i hverdagen, indre og ydre begrænsninger i deres lyst til udvikling og samværet i resultatskabelsen. Her kan vi opstille en polaritet:
Ledere og medarbejdere, der har skiftet arbejdsplads, internt eller eksternt, har endnu ikke fysisk mødt deres nye kolleger / medarbejdere / ledere.
Vi er alle blevet rigtigt gode til at bruge virtuelle muligheder til møder og samtaler. Mange af os er blevet rigtigt gode til at skatte vores fysiske møder og samtaler. Også dette emne kan vi italesætte i en polaritet:
SÅ hvordan kommer vi tilbage til fremtiden?????
Som i alt andet i denne verden: DER ER INGEN SANDHED, MEN ET SPIL AF MULIGHEDER. Og i MG-Udvikling arbejder vi jo netop med, at det er samtalerne, der skaber de bedste forandringer og de bedste beslutninger. Derfor arbejder vi også med flere virksomheder og organisationer allerede om den snarlige GENSTART. Målene er at skabe det bedst mulige for de fleste inden for rammerne af arbejdspladsen, strukturen, opgaver OG den ønskede kultur, hvor arbejdsglæden, kreativiteten og produktiviteten er i højsæde.
SÅ hvis du bliver optaget af ovenstående – tøv ikke med at kontakte os hurtigst muligt for en uforpligtende snak.
Mange hilsner til alle
Pas godt på dig selv
Marianne Grønbæk
NY SEKRETÆR!!!!
I MG-Udvikling skal vi have en ny sekretær – ca. 10 til 15 timer / uge.
Heidi, som har været her i flere år, startende med 2×2 timer om ugen i praktik til nu at være vores fantastiske sekretær. Heidi har været med og har sat sit præg på MG-Udvikling med sit gå-på-mod, medskaber af MG-Udvikling og et stort ønske om at udvikle sig selv som menneske og sekretær.
Og det er netop det sidste, der gør, at Heidi nu vil og skal søge videre til nye udfordringer og udvikling. Vi kommer derfor til at skulle have en ny sekretær – en slags GENSTART, da vi ikke regner med at få en kopi af Heidi, men et nyt menneske/ kollega med på rejsen, som vil være medskaber i MG-Udvikling. Heidi vil selv i næste Ugenyt sige farvel til alle jer, vores kunder og interessenter.
Hos vores fremtidige kollega søger vi disse faglige kvalifikationer, erfaringer og lyst til:
- at varetage de sociale medier
- at omsætte marketingsplanen til praksis
- at stå for alm. administrative opgaver
- at være i kontakt med vores alle gode kunder
- at stå for tilmeldinger til kurser og uddannelser
- at oprette og arkivere sagerne
- ??? (Vi lader os inspirere)
SÅ hvis du kender nogen eller selv har timer tilovers i din hverdag og kan se dette som en mulighed, SÅ kontakt os meget gerne hurtigst muligt på mgu@virker.dk eller tlf. 40852055.
AKTUELLE KURSER OG UDDANNELSER – 2021:
Kursus i VækstModellen – 3 dages grundkursus – OPSTART OM 4 UGER:
Forår: 14.-15. april og 25. maj 2021
Efterår: 21.-22. september og 2. november 2021
Overbygning til lederuddannelsen – 3 samlinger á 1 dag:
18. marts – 29. april – 1. juni 2021
Den Systemiske Lederuddannelse – 6 samlinger á 2 dage:
23.-24. september 2021 + 28.–29 oktober 2021 + 25.-26. november 2021 + 27-28. januar 2022 + 31. marts –1. april 2022 + 16.–17. juni 2022 (eksamen)
VækstVejlederuddannelsen – 4 samlinger:
18.-19. november 2021 + 18.–19. januar 2022 + 22.-23. marts 2022 + 17. maj 2022 (eksamen)