I denne uge vil vi gerne dele de erfaringer, som Luise Boje Mortensen – skoleleder på Bjergby Friskole – har gjort sig med at benytte VækstModellen til ansættelsessamtaler på deres skole. Luise fortæller: ”Vi havde 4 til samtale og der var tilsidesat 45 minutter til hver samtale. Vi havde ligeledes 6 personer fra ansættelsesudvalget tilstede i …
Uge 36 ansættelsessamtaler med Luise Boje Mortensen Læs mere »
I denne uge vil vi gerne fortælle lidt om Fællesinstitutionen Lagoni, da vi har haft en samtale med lederen Allan om hans tanker om at indføre VækstModellen i organisationen. Allan er en mangeårig og kompetent bruger af VækstModellen, men som relativt ny leder i Lagoni, er det nyt for organisationen, at de skal arbejde ud …
Vi vil gerne bringe en historie om en deltager på vores Lederuddannelse. Denne deltager hedder Emil og er detailchef i Eventyrsport – en butikskæde, som vi har arbejdet sammen med i over 10 år. Noget der kendetegner butiksbranchen er, at den, selvfølgelig, lever af salg og hermed kan have en tendens til at blive styret …
Som nævnt tidligere, så starter vi et nyt hold op på vores Systemiske Lederuddannelse i Dialogbaseret Ledelse. Uddannelsen starter d. 23 sep. og du kan stadig nå at tilmelde dig. Vi vil gerne give dig indsigt i, hvad tidligere deltagere på uddannelsen siger, de får ud af det. Måske kan det give dig lidt inspiration. …
Den 23 september starter vi på ny vores Systemiske Lederuddannelse i Dialogbaseret Ledelse op. Det er en uddannelse, vi er utrolig stolte af og som på mange måder er det ypperste, vi laver i MG-Udvikling. Der er stadig ledige pladser og i dette nyhedsbrev kan du læse lidt om, hvordan man bl.a. kan bruge de …
Nu venter sommerferien lige om hjørnet – i hvert fald her i MG-Udvikling. Men, den forventningens glæde, der normalt melder sig på denne tid, har i år en lidt mærkelig karakter. Normalt repræsenterer sommerferien et velfortjent og imødeset afbræk fra hverdagen. Men, som bekendt har hele året indtil nu følt som en form for undtagelsestilstand …
Sommerferie – og hvordan vi vender tilbage, herefter. Læs mere »
Vi har haft et hektisk forår og forsommer, hvor vi havde en masse at indhente fra coronanedlukningen. Vi har haft fuldt tryk på for at afholde, de kurser, der har været udskudt. Det har været skønt at komme i gang igen og møde en masse dejlige, kloge og engagerede kursister. For at give et lille …
Uge 25, 24 juni. Udtalelser fra Lederuddannelsesdeltagere Læs mere »
Tillykke til de nye VækstVejledere. Det har været en fantastisk rejse sammen med dette hold. Vi besluttede at lave et Corona-hold i forhold til forsamlingsrestriktionerne. Og så blev vi alligevel ramt. Derfor har rejsen med dette hold været en lang rejse med indskudte ekstra on-line-møder, gentagne udskydelser og flytninger af både datoer og kursussted. Vi …
Vi har for nyligt bragt tilkendegivelser på, hvad kursister har fået ud af vores Systemiske Lederuddannelse i Dialogbaseret Ledelse. I denne uge skruer vi tiden lidt tilbage, da vi har fundet følgende fantastiske og præcise beskrivelse af, hvordan Marianne Zeuthen bruger, det hun har lært på lederuddannelsen, i praksis. “Virkningen af at have fokus på …
Uge 22. Udtalelse om lederuddannelse Marianne Zeuthen Læs mere »
At blive udfordret på og genopdage sine værdier Af konsulent og antropolog Jonas Grønbæk Pors I en kombineret vuggestue og børnehave, skulle de for noget tid siden ansætte to nye pædagoger. De søgte en nyuddannet og en erfaren medarbejder. De søgte og fandt to kvalificerede kandidater, som de herefter ansatte. Efter noget tid begynder der …